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2026年医院行风督查工作制度

2026年医院行风督查工作制度适用于本院所有临床科室、医技科室、行政后勤部门及全体在岗工作人员，含编制内人员、合同制人员、劳务派遣人员、进修实习人员、外包服务派驻人员，旨在常态化纠治医疗服务领域不正之风，构建“亲清”医患关系、“清爽”医商关系、“清朗”行业生态，保障患者合法权益，维护公立医院公益性属性，所有行风督查工作严格按照本制度要求执行。

督查组织架构与职责

本院成立行风督查工作领导小组，实行党委书记、院长双组长负责制，副组长由分管纪检监察、医疗业务、行政后勤的副院长担任，成员涵盖纪检监察室、医务部、护理部、门诊部、财务科、医保科、采购中心、宣传科、投诉管理中心、人力资源部主要负责人，领导小组承担以下核心职责：审定年度行风督查工作计划、专项督查方案及配套奖惩细则；督办重大行风案件处置，对涉及院级领导、科室主任的行风线索直接牵头核查；研究行风问题整改长效机制，统筹协调各部门联动推进行风建设；每年向职工代表大会报告行风督查工作开展情况及问责结果。

领导小组下设常设行风督查专班，专班配备专职工作人员不少于3名，其中至少1名具备执业医师资格、1名具备医保基金监管经验、1名具备纪检监察工作资质，专班职责包括：每周制定日常督查排班表，按计划开展明察暗访；对收集到的行风线索进行初步核实，按要求提交领导小组处置；每月梳理督查发现的问题，编写《行风督查通报》并同步