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劳动合同中止履行法律情形解析

一、劳动合同中止履行的基本内涵与制度价值

（一）劳动合同中止履行的法律定义

劳动合同中止履行，是指合法有效的劳动合同存续期间，因法定或双方约定的客观情形出现，导致劳资双方暂时无法履行劳动合同约定的核心权利义务，待中止情形消除后再恢复正常履行的特殊状态。与劳动合同解除、终止制度不同，劳动合同中止既不会提前终结劳动关系，也不会永久消灭双方的权利义务，其核心特征体现为“劳动关系存续性”与“义务履行暂停性”的统一。在中止期间，劳动者无需向用人单位提供劳动，用人单位也无需按照正常标准支付劳动报酬、履行用工义务，但双方的劳动关系仍然处于合法存续状态，这一点也是其与解除、终止制