员工集体罢工应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、应急预案编制目的

为确保企业正常运营，维护企业利益，保障员工合法权益，预防和妥善处理员工集体罢工事件，特制定本应急预案。

二、应急预案编制依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国集体合同规定》

4.《中华人民共和国工会法》

5.《中华人民共和国突发事件应对法》

6.国家及地方相关法律法规

三、适用范围

本预案适用于企业内部发生的员工集体罢工事件。

四、组织机构及职责

1.应急领导小组

（1）组长：企业主要负责人

（2）副组长：企业分管人力资源、安全生产、后勤保障等工作的负责人

（3）成员：企业相关部门负责人

应急领导小组负责组织、协调、指挥员工集体罢工事件的应急处置工作。

2.应急指挥部

（1）指挥长：应急领导小组组长

（2）副指挥长：应急领导小组副组长

（3）成员：相关部门负责人

应急指挥部负责具体实施应急行动，协调各部门、各层级工作。

3.各部门职责

（1）人力资源部：负责调查罢工原因，与员工代表沟通，协商解决劳动争议；负责协调工会、法律顾问等部门的工作。

（2）安全生产部：负责确保生产安全，防止因罢工导致事故发生；负责维护生产秩序，保障企业正常运营。

（3）后勤保障部：负责保障员工生活，提供必要的生活物资；负责维护企业设施设备，确保正常运行。

（4）法律顾问：负责提供法律支持，协助企业应对法律诉讼