护理管理制度内容.docx

护理管理制度内容

一、护理人力资源管理制度

（一）岗位配置标准

1.临床护理岗位配置严格符合《全国医疗卫生服务体系规划纲要》要求，三级医院实际开放床位与在岗护士之比不低于1:0.6，二级医院不低于1:0.5；病区实际开放床位与病区在岗护士之比不低于1:0.4，其中重症医学科床位与护士之比不低于1:2.5-3，新生儿科床位与护士之比不低于1:1.5-1.8，手术室手术间与护士之比不低于1:3，急诊抢救室抢救床与护士之比不低于1:4。

2.护理岗位分为管理岗位、临床护理岗位、教学科研岗位、专科护理岗位4大类，各岗位实行能级对应：N0级（试用期/见习期护士）从事基础护理辅助工作，不得独立承担危重