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2026年人脸识别考勤异常协议

鉴于甲方因管理需要决定采用人脸识别考勤系统（以下简称“系统”）对员工进行考勤管理，乙方作为甲方的员工，同意使用该系统进行身份验证和考勤记录。为明确双方权利义务，规范系统使用及异常处理，根据《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成协议如下：

第一条适用范围与主体

1.1本协议适用于甲方决定采用人脸识别系统进行考勤管理的全体员工（以下简称“乙方”），或特定部门/岗位的员工（需在协议或相关制度中明确界定）。适用范围的具体名单或划分标准由甲方根据实际情况确定并公示。

1.2甲方指使