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企业安全生产培训管理办法(2026)

第一章总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实企业安全生产主体责任，规范安全生产培训秩序，提升全员安全素质和应急处置能力，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及相关法律法规标准，结合企业实际情况，制定本办法。本办法适用于企业所属各单位、部门及全体从业人员（包括劳务派遣人员、实习学生、外包施工队伍等）的安全培训管理。安全生产培训工作坚持“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则，实行全员安全培训制度，未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。企业将安全培训纳入长期发展战略规划，建立健全安全培训责任体系、保障体系、实施体系和监督考核体系，确保安全培训工作的常态化、规范化和科学化。

第二章组织机构与职责

建立健全安全生产培训领导责任制，企业主要负责人是安全培训的第一责任人，对本单位的安全培训工作全面负责，负责保证安全培训所需的资金、场地、人员等资源的投入。安全生产管理部门作为安全培训的归口管理部门，主要职责包括：制定并落实年度安全培训计划；建立健全安全培训管理制度；建设和管理内部培训师资队伍；组织特种作业人员及安全管理人员的资格培训；监督指导各单位开展日常安全培训活动；负责安全培训档案的集中管理与检查。

人力资源部门负责将安全培训纳入员工职业生涯发展规划，配合安全