2026年新版劳动权益规定.docx

研究报告

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2026年新版劳动权益规定

一、总则

1.适用范围

(1)本版劳动权益规定适用于中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间的劳动关系，包括但不限于国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、个体工商户以及其他经济组织。

(2)无论劳动者是全职、兼职还是临时工，无论是管理人员、技术人员还是普通工人，只要其与用人单位建立了劳动关系，均应遵守本规定。此外，对于劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资福利、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、职业健康等方面发生的争议，本规定均具有明确的指导作用。

(3)本规定旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐