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2026年心理咨询师从业资格模拟试题人际关系处理

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在咨询关系中，当来访者突然情绪失控，表现为长时间哭泣且无法平复时，心理咨询师最适宜的做法是（）。

A.立即打断并告知“你应该控制情绪”

B.保持沉默，陪伴来访者并适时给予安慰性语言

C.要求来访者“想开点”，强调积极心理学干预

D.转移话题，避免让来访者情绪进一步失控

2.某来访者长期回避社交场合，声称“别人会嘲笑我”，心理咨询师在评估其问题时，首先需要关注的是（）。

A.来访者的家庭成长背景

B.来访者的回避行为的具体表现和频率

C.来访者对社交回避的认知评价

D.来访者是否存在躯体化症状

3.在团体咨询中，某成员频繁打断他人发言，并试图将话题引向自身经历，其他成员感到不满。心理咨询师应采取的策略是（）。

A.直接制止该成员的行为，强调团体规则

B.让其他成员表达不满，观察成员间的互动模式

C.将话题转向该成员的动机，进行深度分析

D.提醒所有成员“每个人都有发言机会”

4.某来访者因职场冲突导致失眠，心理咨询师在首次会谈中，若需快速建立关系，可优先采用的做法是（）。

A.直接询问失眠的具体时长和原因

B.分享自己的职场经历，拉近距离

C.邀请来访者分享对咨询的期望

D.提供失眠的快速解决方法