奇瑞营销人才回归方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国汽车市场的快速发展，竞争日益激烈，营销人才的重要性愈发凸显。奇瑞汽车作为我国知名汽车品牌，曾培养了一批优秀的营销人才，但由于各种原因，部分人才流失。为提升奇瑞汽车的市场竞争力，吸引和留住优秀营销人才，特制定本方案。

二、方案目标

1.重新吸引并回归至少50名优秀营销人才。

2.提升奇瑞汽车营销团队的整体素质和执行力。

3.增强奇瑞汽车在市场上的品牌影响力和市场份额。

三、方案内容

（一）人才回归策略

1.情感召回：

-开展“奇瑞情，家国情”主题活动，邀请离职员工回厂参观，重温在奇瑞的岁月，唤起他们对品牌的情感认同。

-通过线上线下渠道，发布