LY-3-5-006 招聘作业办法.docVIP

东莞市隆宇电子有限公司

招聘作业办法

文件编号LY-3-5-006

文件版本C版

制订部门人事行政部

制订日期2011年08月10日

修订日期2016年08月15日

页次/页数1/13

会

签

部

门

业务部

核准

审核

制订

工程部

资材部

品质部

制造部

人事行政部

东莞市隆宇电子有限公司

标题:

招聘作业办法

文件编号

LY-3-5-006

文件版本

C版

制订日期

2011年8月10日

制订部门

人事行政部

页次/页数

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修订履历

修订日期

修订页次

原版本

新版本

修订摘要

2011-3-20

3-9

A

B

增加面试测试方式，最终复试者、入职考核、合同期限。修订不得聘用人员、劳动合同签订，内部及外部招聘流程，增加入职考核相关表单

2016-08-15

B

C

统一格式

东莞市隆宇电子有限公司

标题:

招聘作业办法

文件编号

LY-3-5-006

文件版本

C版

制订日期

2011年8月10日

制订部门

人事行政部

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1、目的:

1.1为进一步规范公司的人才招聘流程，保障人力资源的充分供给，明确招聘录用过程中的权限和职责，使招聘工作有序