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2026年二季度职工思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年二季度，XX重型装备集团有限公司党委宣传部联合工会、人力资源部通过线上匿名问卷、班组一对一访谈、基层管理者座谈、内部舆情后台抓取等方式，覆盖全集团12个生产分厂、8个职能部门、3个驻外技术服务中心共3217名在岗职工，回收有效问卷3122份，有效回收率97.05%，访谈一线生产职工、技术研发骨干、基层班组长、分厂管理者共189人，全面梳理职工思想动向、诉求集中点、潜在风险点，形成本次职工思想动态分析报告。

一、整体思想主流态势

本次调研数据显示，全集团职工思想整体稳定向上，对集团二季度提出的“抢海外订单、保重点交付、冲半年度目标”核心战略认可度达94.2%，88.7%的职工认为自身工作价值与集团发展目标高度绑定，86.1%的职工对二季度个人收入水平表示满意，整体干事创业意愿处于近三年同期最高水平，主要呈现三个特征：

一是经营业绩提升带来的获得感显著增强。二季度集团成功中标东南亚轨道交通项目32亿元盾构机采购订单、西北新能源基地17亿元重型矿山设备采购订单，半年度营收完成率达92.3%，同比增长27.8%，一线职工季度绩效奖金较一季度平均上涨12.7%，职能部门绩效奖金同步上涨7.2%。访谈中不少一线职工提到，这两年集团订单量稳中有升，工资按时发放、奖金逐年上涨，就算偶尔加班也觉得有奔头，其中盾构机分厂焊接班组职工李师傅