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2026年团建活动开展工作计划

结合2025年本单位团队建设工作复盘数据，全年累计开展各级各类团建活动12场次，覆盖在职员工、在校师生等各类在岗在籍人员1287人，平均参与率72.3%，在活动组织覆盖、基础氛围营造方面取得一定成效，但对照队伍凝聚力提升、跨条线协同增效、人员归属感增强的核心要求，仍存在四方面突出问题：一是供需匹配度不足，2025年末人员需求调研显示，68.2%的参与人员认为既往团建存在“自上而下拍板、内容形式固化”问题，活动类型以统一聚餐、传统拓展为主，贴合年轻群体、特殊群体需求的活动占比不足20%，部分人员对活动存在抵触情绪；二是价值转化率不高，既往活动中嵌入跨部门协同、业务