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电子竞技选手效能考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力

游戏理解能力

25%

在比赛中能迅速适应游戏变化，制定有效战术。

1.熟练掌握游戏机制和技能，对游戏有深入理解；

2.在比赛中能准确分析对手行为，及时调整战术；

3.对游戏更新有快速适应能力。

技术能力

操作技巧

25%

操作准确率高，反应迅速。

1.操作准确率达到95%以上；

2.在高速操作下保持稳定性；

3.操作失误率低于5%。

技术能力

团队协作

25%

能够与团队成员有效沟通，共同推进比赛。

1.能够在比赛中与队友保持良好沟通；

2.能够根据团队需求调整个人策略；

3.在团队中起到积极的带头作用。

技术能力

比赛心理素质

25%

在比赛中保持冷静，能够应对压力。

1.在高压环境下保持专注；

2.面对挫折时能够迅速调整心态；

3.比赛过程中情绪稳定。

技术能力

学习能力

25%

能够快速学习新技能和战术。

1.对新版本、新英雄有快速学习的能力；

2.能