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考勤管理违规行为通报及处罚决定(5篇)

考勤管理违规行为通报及处罚决定第（1）篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

背景与目的说明：为了加强考勤管理，保证公司运行高效有序，我们对近期发生的考勤管理违规行为进行了全面审查，并依据相关规章制度对涉事人员作出了处理决定。现将具体事项通知

具体事项详细描述：根据人力资源部和财务部联合审核的结果，被发觉的几起典型违规行为：

1.人员姓名：张三，职位：项目经理

违规行为：连续三天未打卡上班，且未履行请假手续

处罚决定：扣发当月绩效奖金500元，并暂时取消其年度绩效评估资格

2.人员姓名：李四，职位：财务专员

违规行为：私自调整考勤记录，修改考勤系统数据

处罚决定：通报批评，并处以警告一次，取消年度评优资格

3.人员姓名：王五，职位：市场专员

违规行为：两次旷工半日会议

处罚决定：扣除当月工资200元，并要求书面检讨

数据事实支撑：我司人力资源部自2023年1月至今累计考勤异常记录共20起，其中考勤打卡不及时、旷工和私自修改考勤记录等现象较多，占总数的70%。详细数据统计表格：

序号姓名职位违规行为处罚决定

1张三项目经理连续三天未打卡，且未请假扣发当月绩效奖金500元