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滴水湖学校细则

第一章总则

第一条为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，规范学校办学行为，维护正常教育教学秩序，保障师生合法权益，营造“崇德、尚学、开放、创新”的校园文化，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学生守则》《中小学德育工作指南》等法律法规及政策文件，结合学校办学实际，制定本细则。

第二条本细则适用于滴水湖学校全体教职工、学生及入校开展相关活动的校外人员。学校所有管理、教育教学、后勤保障等工作均需严格遵照本细则执行。

第三条学校办学定位为九年一贯制公办学校，办学规模为小学部36个班、初中部24个班，最大容纳学生2700人；现有在编教职工192人，其中专任教师187人，中高级教师占比42%，区级及以上骨干教师31人。

第四条学校管理坚持“以人为本、依法治校、质量立校、特色兴校”原则，构建“决策-执行-监督-反馈”闭环管理体系，实现校园治理规范化、精细化、人性化。

第二章教职工管理细则

第一节岗位职责

第五条校级领导岗位职责

1.校长：全面主持学校行政工作，负责制定学校发展规划、年度工作计划，统筹教育教学、人事、财务、后勤等各项工作，每学年组织开展办学质量评估，向区教育局及教职工代表大会汇报工作，确保办学目标落地。

2.党总支书记：负责学校党建、德育、师德师风建设工作，领导工会、共青团、