原创力文档薪酬福利管理制度
第一章总则
第一条目的及依据
为规范XXXXXX发展有限公司（以下简称“公司”）薪酬福利管理工作，建
立适合公司发展的、以体现岗位价值为前提的具有正确导向性的薪酬分配体系；
为把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，激发员工活力，共同分享公司发
展所带来的收益，促进员工价值观念的统一，体现内部公平性；为建立吸引人
才和留住人才的机制，保障公司生产经营的顺利开展，推进公司总体发展战略
实现，依据中华人民共和国有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定并
实施《
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