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基本公共卫生服务岗位个人履职清单

一、岗位核心职责总览

本岗位严格遵循《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》及属地卫生健康行政部门工作要求，以“公益性、均等性、可及性”为核心原则，全面承接辖区12类基本公共卫生服务项目的落地执行、质量管控、效果评估全流程工作，年度服务覆盖人群不低于辖区常住人口的95%，重点人群服务覆盖率不低于国家及省级考核要求，群众满意度持续保持在85%以上。

二、居民健康档案管理履职清单

1.档案建立与更新

年度完成辖区常住居民新增健康档案建档率≥90%，电子档案建档率≥85%，档案内容完整率≥90%，准确率≥95%；

每季度对辖区内新增常住人口、流动居住满6个月以上人口进行主动摸排，15个工作日内完成首次建档，档案信息涵盖个人基本信息、健康体检记录、重点人群管理记录、就诊及转诊记录4大类27小项核心要素，无缺项、错项；

每月对接辖区基层医疗卫生机构门诊、住院诊疗数据，对居民就诊时发现的血压、血糖异常、新增慢性病诊断、手术史等信息，7个工作日内同步更新至健康档案，动态更新率≥80%；

每年结合65岁以上老年人健康体检、慢性病患者年度随访等工作，对存量健康档案进行全面核验，档案信息更新及时率≥90%，坚决杜绝“死档”“错档”问题。

2.档案使用与管理

严格执行健康档案调阅审批制度，非医疗服务、公共卫生服务需求不得擅自调阅