劳动关系协调员三级题库易错易混题试题及完整参考答案详解.docVIP

劳动关系协调员三级题库易错易混题试题及完整参考答案详解

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为（）种类型。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.劳动合同中，关于试用期约定的最长时限是（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.劳动合同中，关于保密条款的约定，下列说法错误的是（）。

A.保密条款可以约定竞业限制条款

B.竞业限制期限最长不得超过2