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综合管理与协调能力绩效衡量表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

战略规划与决策能力

战略目标设定

25%

5

准确度、前瞻性、可行性

战略规划与决策能力

资源配置

25%

5

资源利用率、成本控制、效率

战略规划与决策能力

风险评估

25%

5

风险识别率、评估准确性、应对措施有效性

战略规划与决策能力

决策效率

25%

5

决策速度、决策质量、决策影响

战略规划与决策能力

团队协作

25%

5

团队沟通效率、协作效果、团队满意度

组织协调能力

任务分配

25%

5

任务分配合理性、员工满意度、任务完成度

组织协调能力

时间管理

25%

5

时间规划准确性、进度控制、时间利用率

组织协调能力

跨部门协调

25%

5

部门沟通效率、跨部门协作效果、项目成功率

组织协调能力

冲突解决

25%

5

冲突解决效率、解决效果、团队和谐度

组织协调能力

沟通能力

25%

5

沟通效率、信息传递准确性、团队满意度

领导力与影响力

团队激励

20%

4

团队士气、员工满意度、创新能力

领导力与影响力

目标共识

20%

4

目标共识度、团队凝聚力、执行力

领导力与影响力

决策支持

20%

4

决策支持效果、团队决策效率、员工满意度

领导力与影响力

个