向新集团公司住房公积金管理规定.docVIP

伊宁向新集团公司住房公积金管理规定

第一条

为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。

第二条

公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供相关证明材料。

第三条缴费比例

住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下：单位缴费＝缴费基数×12%，缴费缴费＝投保基数×12%；

第四条缴费基数

管理人员

满一年员工基数：去年本人月平均工资（上限为5300元）

未满三年员工基数：现个人月工资固定部分（上限为5300元，下线为1318元）

一线员工

满三年员工基数：去年本人月平均工资（上限为2100元）

未满五年员工基数：现个人月工资固定部门（上限为2100元，下线为1318元）

第五条管理部门

集团及各分子公司行政人资办负责集团及各分子公司公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行，负责员工公积金个人帐户的管理及预决算。

第六条

员工公积金中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。

第七条

集团行政人资部在员工入职三年内为其办理公积金的新增/转移手续。若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的，后果由个人承担。

第八条

在收到经批准的员工《离职审批表》后，集团或者各分子公司行政人资办为其办理公积金的停缴手续。《离