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基层干部作风突出问题整改措施

为深入整治基层干部作风突出问题，切实打通服务群众“最后一公里”，提升基层治理效能，针对全覆盖排查梳理出的基层干部作风突出问题，制定落实以下整改措施：

一、开展全领域问题排查，建立清单化整改靶向

为确保整改精准到人、精准到事，聚焦基层干部思想、履职、服务、纪律四个核心维度，组织对全县12个乡镇、146个行政村、23个县直基层窗口单位开展拉网式作风排查，通过个人自查、同事互查、单位排查、群众提查四种方式，累计梳理出基层干部作风突出问题187项，归类为四大类突出问题：一是学习“虚”，理论学习浮于表面，这类问题占排查总问题的26.8%。抽查显示，基层干部年均参加集体学习42次，其中结合自身工作实际开展交流发言的占比不到18%，要求手写的年度学习心得体会中，网络抄袭、照搬照抄的占比达到31%，82%的一般干部全年没有撰写过结合工作的调研报告，学习普遍存在“念文件、读报纸、签个到、走形式”的问题，学用脱节严重，无法指导实践。二是履职“推”，权责不清推诿扯皮，这类问题占比32.7%。梳理2023年全县12345政务服务热线群众投诉数据，22%的投诉指向干部推诿扯皮，群众办理高频事项平均跑动3.2次，一次办好率仅为61%，针对跨乡镇、跨部门、跨村的事项，普遍存在“有利争着干、无利推着走”的现象，累计积压37件超过3个月未办结的跨领域民生积案，群众反映强烈。三是服务“飘