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石油化工技术研发员KPI考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

技术创新能力（30%）

技术创新成果数量

根据技术创新成果的数量和质量进行评分，数量多且质量高者得分高。

15

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

专利申请数量

专利申请的数量和质量直接反映技术人员的创新能力，数量多且专利授权率高者得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

技术难题攻克

技术难题的攻克难度和影响范围是评价技术创新能力的重要指标。

15

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

技术论文发表

技术论文的发表数量和质量是衡量技术人员技术创新能力的重要标志。

10

上级主管

主管的感受/记录

技术创新能力（30%）

技术交流参与度

通过技术交流，提升个人技术水平和团队协作能力，参与度高者得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目执行能力（25%）

项目进度控制

项目进度控制是衡量项目执行能力的关键指标，无延误或提前完成者得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目执行能力（25%）

项目成本控制

成本控制是项目执行的重要方面，预算内完成项目者得分高。

10

上级主管

主管的感受/记录

项目执行能力（25%）

项目质量保证

项目成果的质量直接关系到企业的声誉和利益，符合标准者得分高。

10

上级主管

主管的感受/记