2026年育儿假请假申请书.docxVIP

2026年育儿假请假申请书

尊敬的XX公司人力资源部负责人：

您好！

本人XXX，系XX公司XX部门XX岗位员工，工号XXX，因家庭实际情况及国家政策支持，现依法申请2026年度育儿假，特向贵部门提交本申请书，恳请予以审批。

###一、申请事由：政策合规与家庭需求的双重驱动

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》（2026年修订版）第二十五条规定：“符合法律、法规规定生育的子女，夫妻双方均可享受育儿假，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。”同时，《XX省人口与计划生育条例》（2026年1月1日起施行）第十八条明确：“子女年满三周岁前，夫妻双方每年各可享受育儿假10天，多子女家庭每多一个子女每年增加5天；育儿假期间，工资、奖金、福利待遇不受影响，用人单位不得解除劳动合同。”本人配偶XXX为XX单位职工，于2025年8月15日在XX医院生育一子/女，姓名XXX，身份证号XXX，现年X个月，属于政策规定的“子女未满三周岁”情形。

作为双职工家庭，夫妻双方均需承担工作与家庭照护的双重责任。目前，子女尚处于婴幼儿阶段，需重点关注日常喂养、健康监护及早期启蒙教育。由于配偶所在单位实行“轮班制”，已无法在常规工作之余承担主要照护任务，而本人作为部门核心项目成员，虽已与团队协商初步分工，但婴幼儿的突发性健康问题（如夜间高热、疫苗接种后观察等）需一方家长全天候陪伴。因此，