2026年《劳动保障政策》知识应用考试卷一.docxVIP

2026年《劳动保障政策》知识应用考试卷一

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，应（）。

A.继续履行劳动合同

B.解除劳动合同，并支付经济补偿

C.解除劳动合同，但不支付经济补偿

D.将劳动合同变更，调整为非全日制用工

2.某员工月工资为6000元，用人单位实行标准工时制。该员工7月份正常工作22天，请事假3天，当月加班共计10小时，其中周末加班6小时，平日加班4小时。假设当地小时工资标准为15元。该员工7月份应得的加班费为（）元。

A.420

B.480

C.540

D.600

3.我国《劳动法》规定的国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8小时，40小时

B.7小时，35小时

C.8小时，44小时

D.6小时，40小时

4.某企业员工张某休年假5天，期间企业按照其正常工资支付了工资。根据规定，该企业支付工资的做法（）。

A.不符合规定，应按当地最低工资标准支付