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广告传媒公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及其他为公司提供劳动服务的人员。

第三条基本原则

考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以实事求是为基础，确保考勤数据的真实性和准确性。员工应自觉遵守考勤制度，服从公司管理。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

1.公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作8小时。

2.冬季工作时间（10月1日-次年4月30日）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。

3.夏季工作时间（5月1日-9月30日）：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30。

4.午休时间不计入工作时间。

第五条弹性工作制度

1.针对部分岗位（如设计、策划等），经公司批准可实行弹性工作制度，员工在保证每日工作8小时、每周工作40小时的前提下，可自主安排上下班时间，但需提前在考勤系统中报备。

2.弹性工作时间的起止时段不得早于8:00，不得晚于19:00。

第六条加班时间

1.员工因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经部门负责人及人力资源部批准后方可加班。

2.