2026年人力资源管理师考点精讲与习题.docx

2026年人力资源管理师考点精讲与习题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据现代人力资源管理理论，企业人力资源规划的核心环节是（）

A.人力资源成本核算

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.员工绩效评估

解析：现代人力资源管理理论强调人力资源规划的战略性，其中需求预测是核心环节。它通过分析企业战略目标、业务发展、技术变革等因素，科学预测未来所需人力资源的数量、质量与结构，为招聘、培训、配置等决策提供依据。成本核算是辅助环节，供给分