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劳动合同终止争议处理

一、劳动合同终止争议的基本界定与常见类型

（一）劳动合同终止的法定内涵

劳动合同终止是劳动法律体系中劳动关系终结的法定情形之一，与劳动合同解除存在本质差异：解除是劳动关系履行过程中，因一方或双方主动作出意思表示，提前终结尚在有效期内的劳动关系的行为；而终止则是指劳动合同所确立的劳动关系因合同期限届满、双方主体资格灭失或者其他法定情形出现，导致劳动关系效力自然终结的法律行为，双方不得自行约定法定范围外的终止条件（全国人大常委会，2012）。从法律属性来看，劳动合同终止具备法定性、必然性两个核心特征：法定性意味着所有能够触发劳动合同终止的情形都由法律明确规定，用人单位与劳动者