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企业海外用工的属地化合规

引言

近年来，随着全球产业链布局的深化，越来越多的国内企业走出国门布局海外市场，海外用工的规模也持续扩大。用工管理作为企业海外经营的核心环节，直接关系到企业的经营稳定性与市场竞争力，而属地化合规则是企业防范用工风险、融入当地市场的核心前提。有数据显示，超过六成的中企海外经营损失与用工合规问题直接相关，不少企业因为对当地劳动法规、劳工文化不熟悉，付出了罚款、停工、甚至被清退市场的惨重代价（商务部国际贸易经济合作研究院，2023）。本文将从属地化合规的内涵价值出发，梳理当前企业海外用工面临的共性风险，进而提出体系化的合规构建路径，并探讨合规价值的延伸方向，为出海企业的用工