企业福利房的分配标准.docxVIP

企业福利房的分配标准

一、引言

近年来，随着城市住房成本的持续攀升，住房问题已成为职场人群面临的核心生活压力之一。为了吸引和留住优秀人才，解决员工的住房后顾之忧，越来越多的企业将福利房纳入员工福利体系当中。企业福利房通常是企业利用自有土地建设或者集中购置的住房，以远低于市场价格的租金或者售价提供给员工，是企业非货币性福利的重要组成部分。与市场化住房交易不同，企业福利房的供给总量有限，覆盖群体具有内部性，因此分配标准的科学性、公平性直接决定了福利房能否发挥预期的激励作用，甚至会影响整个企业的组织氛围和员工凝聚力。李敏（2020）在《企业非货币性福利的激励效应研究》中指出，住房类长期福利对核心员工