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困难职工帮扶救助工作实施细则

总则

精准识别、应帮尽帮是困难职工帮扶工作的核心底线，任何偏离困难职工真实需求的帮扶都是对公共资源的浪费与对公平原则的破坏。为落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》关于维护职工合法权益、服务困难职工的法定职责，精准、规范、高效开展帮扶救助工作，结合本单位（含所属分公司、全资子公司、与本单位签订1年以上劳动合同的劳务派遣人员）实际，制定本细则。本细则覆盖所有在职职工，不含已退休、已离职人员，帮扶工作坚持四项不可动摇的原则：一是梯度帮扶原则，按困难程度设置差异化救助标准，不搞平均主义“撒胡椒面”；二是公开透明原则，所有帮扶名单、救助金额在单位内网、部门公告栏同步