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2025绩效目标管理.pptx

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    2025绩效目标管理

    考上985/211

    ——

    不是目的，只是手段

    ——

    有能力

    升职加薪

    ——

    不是目的，只是手段

    ——

    值钱成长

    降本增效

    ——

    不是目的，只是手段

    ——

    赚钱发展

    今天

    活下去

    真目的

    明天

    活更好

    作为人力从业者，您是否面临以下挑战？

    劳神费力价值不被认可

    专业不强难以支持业务

    学了很多解决不了问题…….如何解决？

    跳出职能思维、升级系统思考，

    诊断业务、辅导业务、直接推动业务提升

    是否常常，

    感觉“力不从心”？

    2025绩效目标管理

    案例分享（一）

    不同的生命周期，组织发展重点不同

    组织进化：从机械型组织，转向生态型组织

    组织是生

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