人事行政管理在企业中的实用作用分析.pdfVIP

浅析人事行政管理在企业中的实际作用

人力行政管理资源作为企业的“第一资源”，对其管理水平的高

低对企业的生存与发展产生深远影响。企业之间的竞争，其实质就是

英阶层现在的社企业之间真正的竞争就是人才的竞争我们现在的许多企业模式特别强调个人的岗位职责和岗位任务这就只是许多人的思问题的角度仅仅限于本岗位狭隘的空间这就局限了个人和企业的创新和发展能力每一个职工的才能都是多方面的人力资源管理的真正内涵就

企业的人力资源之间的竞争，所以，加强人事行政管理是我国企业实

现长远发展的必然选择。人事行政管理对企业有着统筹兼顾、管理职

工的实际作用。

现代企业的人事行政管理，是采用先进的管理方式，并且融人现

代科学技术，对企业的人力资源进行合理配置，能够做到“人尽其才，

物尽其用”，同时还要对职工的思想、意识进行积极、合理的引导，

从而激发出职工的潜能，为实现企业的战略日标而共同努力。因此，

一个企业能否做大做强，能够在竞争中立于不败之地，很大程度上取

发展的真实憧憬我们曾把这种社会描述为共产主义社会我们都认为这种社会不知道过多少年以后才会成为现实我们现在仅仅是社会主义的初级阶段可是社会的进步就表达在对人的才能和物的