房产中介薪酬管理规定.pdfVIP

房地产经纪有限公司

1.目的

为提高经纪人对业绩、资源的关注，提升人员效率，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司运营部门的买卖置业顾问、买卖置业经理、租赁置业顾问、租

赁置业经理。

3.相关各方职责

薪酬绩效部：负责提成奖金的核算及发放；负责置业顾问、经理

薪酬相关问题的答疑和解释。

4.薪酬构成

4.1薪酬构成明细：

4.1.1买卖经纪人薪资=基本底薪+责任底薪+业绩提成

（注：见习买卖经纪人薪资=基本底薪+学历津贴+业绩提成+转正

奖金）

4.1.2租赁经纪人薪资=基本底薪+责任底薪+业绩提成

（注：见习租赁经纪人薪资=基本底薪+业绩提成+转正奖金）

4.2底薪详解：

4.2.1买卖经纪人底薪

买卖经纪人别分为见习买卖置业顾问至五星买卖置业经理共10个

级别，序列号为S1-S10

各职级底薪构成表

责任底薪转正奖金

基本底薪