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煤矿青年职工思想调研报告一(3篇)

第一篇

为精准掌握宁东能源化工基地下属4座生产矿井35周岁以下青年职工思想动态，2024年2月至3月，基地团委联合人力资源部、安全监察局、工会宣教部开展专项思想调研，调研覆盖采煤、掘进、机电、运输、通防、地测、技术、管理8个岗位序列，共发放线上问卷1247份，回收有效问卷1192份，有效回收率95.6%，累计组织班组座谈27场、一对一深度访谈89人，覆盖一线操作岗青年721人、辅助岗青年284人、技术岗青年132人、管理岗青年55人，其中入职3年以内青年486人、入职3-10年青年529人、入职10年以上青年177人，男性青年1083人、女性青年109人。调研结果显示，当前煤矿青年职工思想主流积极向上，对能源保供的职责使命认可度较高，但部分青年存在职业发展迷茫、安全思想松动、生活压力叠加等问题，需针对性制定引导帮扶措施。

从思想主流特征来看，绝大多数青年职工的价值取向与企业发展目标高度契合。一是使命认知清晰，89.7%的青年明确知晓所在煤矿承担的西北区域电力供热保供任务，76.2%的青年参与过疫情期间、迎峰度冬期间的稳产保供专项攻坚，68.3%的青年认为自身岗位工作对国家能源安全有直接贡献。访谈中不少掘进岗青年提到，每次听到保供任务完成的通报，都觉得井下的辛苦没有白费，2023年冬季多地供暖压力较大时，矿上组织青年突击队抢推工作面，青年主动放弃轮