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（新）医院差旅费管理制度

为规范医院差旅费管理，强化预算刚性约束，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，保障出差人员公务履职与生活需要，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中央和国家机关差旅费管理办法》《医疗机构财务会计内部控制规定》及属地财政、卫生健康行政部门相关政策要求，结合医院公益二类事业单位属性与运营实际，制定本制度。本制度所指差旅，是指工作人员临时离开常驻地（即医院所在设区市的市辖区范围）开展公务活动的行为，常驻地范围内的公务出行按医院市内交通管理规定执行，不适用本制度。

总则

适用范围

本制度适用于医院所有在编职工、合同制职工、劳务派遣人员，以及受医院委托承担公务任务的外聘专家、合作单位人员（医院承担差旅费的情形）。国（境）外出差按照国家外事管理规定及医院外事管理制度执行，不适用本制度。

管理原则

（一）预算管控原则。差旅费全部纳入科室年度部门预算，实行总额控制、超支不补，严格控制无预算、超预算差旅支出。

（二）先批后出原则。所有公务出差必须履行事前审批程序，未经批准不得擅自出差，紧急公务可事后3个工作日内补批。

（三）厉行节约原则。差旅活动优先选择经济便捷的交通方式和住宿场所，严格执行开支标准，杜绝铺张浪费。

（四）权责对等原则。出差人员对差旅活动的真实性、合规性负责，审批人员对出差任务的必要性、合理性负责，财务人员对报销审核的严谨性、规范性负责。

职责分工

（一）财务科。负