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企业日常秩序维护管理准则

作为一名有着十余年行政后勤管理经验的从业人员，我见过太多因为日常秩序混乱导致的问题：小到员工因为工位旁边常年堆垃圾闹矛盾、会议室抢用耽误项目推进，大到生产通道被堵延误救援、违规操作引发安全事故。其实很多矛盾和事故本来都可以避免，一套清晰、人性化的日常秩序维护准则，从来不是约束员工的“紧箍咒”，而是保护所有人工作权益、让大家干得安心舒心的“保护伞”。本文结合实际工作中的经验总结，制定这套符合绝大多数企业需求的日常秩序维护管理准则，兼顾规则性与人性化，供大家参考执行。

1总则

1.1制定目的

制定本准则的核心目的，不是为了抓违规扣工资，而是统一规范企业所有区域内的日常行为，保障各部门工作衔接顺畅，营造安全、整洁、和谐的工作氛围，保护全体员工的合法工作权益，最终提升企业整体运营效率。说白了就是：你不想被旁边同事的外放视频打扰、不想用堵满茶叶渣的水池、不想开会找不到能用的会议室，这套准则就是来帮你解决这些问题的，最终受益的是每一个在这工作的人。

1.2适用范围

本准则适用于企业所有在职员工、劳务派遣人员、外包服务人员，以及所有进入企业经营场地的访客、合作方人员，所有人一视同仁，没有特权阶层。

1.3基本原则

本准则执行遵循三个核心原则：第一是以人为本，制度是死的人是活的，遇到特殊特殊情况可以灵活调整，绝不搞一刀切；第二是人人平等，不管是企业老板还是基层实习