劳动争议处理中举证责任与裁决程序.pdfVIP

4.举证责任

（1）在争议仲裁或阶段，原则上实行“谁主张、谁举证”的举证责任原则。发生争议

，当事人对自己主张，有责任。

（2）但考虑到用人单位的优势地位和管理能力，其掌握和管理者的、工资、

缴费等基础性资料，者一般无法，因此对这些材料应当由用人单位举证证明。

（3）承担举证责任的当事人应当在人事争议仲裁指定的期限内有关。

（4）当事人因客观不能自行收集的，人事争议仲裁可以根据当事人的申请，参

照民事有关规定予以收集；人事争议仲裁认为有必要的，也可以决定参照民事有关规

定予以收集。

5.开庭裁决

（1）仲裁庭裁决，应当自人事争议仲裁受理仲裁申请之日起45日内结束。

（2）案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁或者其委托的仲裁院批准，

可以延期并当事人，但延长期限超过15日。

6.终局裁决