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2026湖北宜昌市当阳市公安局招聘警务辅助人员19人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）

A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日

D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日

【答案】：B

【解析】关于事业单位解除聘用合同的情形，有明确规定。当事业单位工作人员连续旷工达到一定天数时，单位有权解除聘用合同。按照规定，这个天数标准是连续旷工超过15个工作日。连续旷工超过10个工作日未达到可以解除聘用合同的标准；连续旷工超过20个工作日和30个工作日虽然超过规定天数更多，但正确的标准是连续旷工超过15个工作日，所以符合可以解除聘用合同情形的是连续旷工超过15个工作日。

2、《固体废物污染环境防治法》所指的固体废物不包括（）。以上题目不需要改写，因为它已经符合任务要求。使用公务员考试官方规范用语和书面化表达，去掉计算机代码（本题中无计算机代码），保留了（），且维持了题目干扰性和答案准确性不变。

A.放射性固体废物

B.城市生活垃圾

C.工业固体废物

D.有关危险废物

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》规定，该法所指固体废物包括工业固体废物、生活垃圾、危险废物等，但不包括放射性固体废物。