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2026年社会心理学、行为科学知识水平考试试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在社会心理学中，个体对他人行为的归因倾向于将内部因素视为主要原因的情况，称为（）。

A.韦氏归因理论

B.协会归因偏差

C.自我服务偏见

D.维纳归因模型

2.组织行为学中，“霍桑效应”指的是（）。

A.员工因被观察而改变行为的现象

B.领导者通过激励提高生产力的方法

C.组织变革中的群体阻力

D.工作满意度与生产效率的正相关关系

3.社会比较理论是由（）提出的，主要解释个体如何通过与他人比较来评估自我。

A.费斯廷格

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

4.在跨文化研究中，文化适应的“文化冲击”阶段通常表现为（）。

A.个体逐渐适应新文化并建立自信

B.对新文化感到兴奋和好奇

C.出现焦虑、沮丧等负面情绪

D.完全接受并融入当地社会

5.行为科学中的“期望理论”由（）提出，强调激励效果取决于个体的期望和努力价值。

A.赫茨伯格

B.赫伯特·西蒙

C.弗鲁姆

D.斯金纳

6.社会交换理论认为，人际关系中的互动是基于（）。

A.功利计算和互惠原则

B.情感依赖和忠诚度

C.社会规范和道德约束

D.权力控制和服从性

7.在群体决策中，当群体成员过分追求一致性而忽略独立思考时，称为（）。