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学校在职教师有偿补课自查报告

为深入贯彻落实国家及地方关于规范办学行为、加强师德师风建设的各项要求，坚决制止在职教师有偿补课行为，营造风清气正的育人环境，我校近期组织开展了在职教师有偿补课专项自查工作。本次自查坚持问题导向，旨在全面排查隐患，严肃纪律要求，切实维护教师队伍的良好形象和学校的声誉。现将自查情况报告如下：

一、自查工作部署与实施

学校高度重视此次自查工作，将其视为加强师德师风建设、规范办学行为的重要举措。

1.成立专项工作小组：由校长任组长，分管副校长任副组长，各处室负责人及年级组长为成员，明确职责分工，统筹推进自查工作。

2.制定详细工作方案：结合学校实际，研究制定了《[学校名称]在职教师有偿补课自查工作方案》，明确了自查范围、内容、方法步骤及工作要求，确保自查工作有序有效开展。

3.组织学习宣传动员：通过教职工大会、专题学习会、教研组活动等形式，组织全体在职教师认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等相关文件精神，重申纪律要求，引导教师充分认识有偿补课的危害性，增强依法从教、廉洁从教的自觉性。

4.全面开展自查自纠：要求全体在职教师对照相关规定进行深刻的自我剖析和自查，如实填报《教师有偿补课自查表》。同时，学校专项工作小组通过查阅资料、个别谈话、教研组内部排查、设立并公开举报电话和邮箱等多种方式