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网络游戏策划师创意能力绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

游戏设计能力（30%）

游戏世界观构建

评估策划师构建游戏世界观的能力，包括故事背景、角色设定、世界观逻辑等。

10

游戏设计能力（30%）

游戏玩法设计

评估策划师设计游戏玩法的能力，包括游戏机制、挑战性、可玩性等。

10

游戏设计能力（30%）

游戏剧情设计

评估策划师设计游戏剧情的能力，包括剧情发展、人物关系、情感表达等。

10

游戏设计能力（30%）

游戏角色设计

评估策划师设计游戏角色的能力，包括角色形象、性格特点、技能系统等。

10

游戏设计能力（30%）

游戏美术风格

评估策划师选择和设计游戏美术风格的能力，包括画面风格、色彩搭配、视觉冲击力等。

10

创新思维能力（25%）

创新点子数量

评估策划师在游戏设计中的创新思维能力，包括新玩法、新系统、新主题等。

5

创新思维能力（25%）

创新点子质量

评估策划师创新点子的实用性和可行性。

5

创新思维能力（25%）

跨领域知识应用

评估策划师的知识广度和跨学科应用能力。

5

创新思维能力（25%）

创意思维方法

评估策划师在游戏设计过程中运用的创意思维方法，如头脑风暴、思维导图等。

5

创新思维能力（25%）

创意成果转化

评估策划师将创意思