公司优秀员工评选方案.doc

公司2016年优秀员工评选方案

一、优秀员工的评选目的

为了全面了解、正确评价公司员工的工作成绩，有效提高工作效率，树立公司积极向上的良好风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司学习模范，极大提高公司管理和精神文明建设水平，全面完成各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制订本方案。

二、优秀员工评选办法

1.优秀员工候选人产生办法及名额限制。

此次评选从工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取部门推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅的初选办法。

原则上各部门推荐1名，如果某部门优秀人员多，可报请主管领导增加名额。

2、优秀员工评选程序

评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工应有的荣誉，各部门提交候选人名单（候选人需书写工作汇报），经全公司无记名投票最终确定两名优秀员工。

三、参加评选对象、条件、要求

㈠参加评选对象：

公司员工（公司总经理、副总、总工以及各部门负责人不参与公司优秀员工评选）

㈡参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：

1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。

2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司发展献计献策，提出合理化建议并