2026年人力资源管理师三级笔试技能卷一模拟试题库.docxVIP

2026年人力资源管理师三级笔试技能卷一模拟试题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者的方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.以下哪种方法不属于培训需求分析的方法？（）

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.绩效分析法

4.绩效考核中，由员工的上级主管对其进行评价的方法称为（）。

A.360度考核

B.自我评价

C.上级评价

D.同事评价

5.薪酬调查的主要目的是（）。

A.确定员工的薪酬水平

B.了解竞争对手的薪酬状况

C.设计薪酬结构

D.以上都是

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险

B.住房补贴

C.养老保险

D.带薪休假

7.劳动合同中，对劳动者没有约束力的部分是（）。

A.工作