快件分拣管理规范.docxVIP

快件分拣管理规范

一、分拣作业人员管理规范

（一）岗前资质要求

1.年龄要求：年满18周岁、不超过55周岁，身体健康无传染性疾病、无精神类疾病史，无肢体功能性障碍，能够连续站立作业4小时以上，适应快件分拣高强度、快节奏的工作要求。

2.资质要求：所有分拣人员必须完成企业内部三级安全培训、操作技能培训，考核分数达到90分以上方可上岗；从事冷链快件、生鲜快件分拣的人员，必须持有有效的健康证；操作自动化分拣设备的人员，必须取得设备操作专项资质证书，严禁无证操作。

3.行为要求：无盗窃、故意损毁财物等违法犯罪记录，入职前需提供无犯罪记录证明，签订岗位责任承诺书与保密协议，严禁私自开拆、隐匿、毁弃、扣留客户快件。

（二）在岗行为规范

1.仪容仪表：上岗必须统一穿着企业工装，佩戴工牌，工牌端正放置于左胸位置；头发梳理整齐，长发必须盘入工作帽内；不得留长指甲、涂染彩色指甲油，不得佩戴手链、项链、戒指等容易刮伤快件或卡入设备的饰品；不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋作业。

2.作业纪律：上岗期间严禁酒后作业、脱岗睡岗、串岗聊天，严禁玩手机、玩游戏等与工作无关的行为；作业区域全程禁止吸烟，严禁携带火种进入分拣场地；分拣过程中严禁抛扔、踩踏、坐压快件，轻小件快件拿取传递间距不得超过2米，重件严禁拖拽，必须借助手推车搬运。

3.轮岗要求：自动化分拣线主线分拣岗位每2小时轮岗一次，人工粗分岗位每3小时轮