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2026年培育乡土人才激活乡村振兴动能心得体会

乡村振兴，关键在人。党的二十大报告将“强化乡村振兴人才支撑”作为重要战略部署，而乡土人才作为连接乡土与现代的“桥梁纽带”，始终是乡村振兴最鲜活、最持久的内生动力。站在2026年的时间节点回望，从脱贫攻坚到全面推进乡村振兴，我亲身经历了乡土人才从“被忽视”到“被重视”、从“单打独斗”到“抱团发展”的蜕变过程，也深刻体会到：培育乡土人才，不仅是激活乡村发展动能的“金钥匙”，更是实现乡村全面振兴的“根”与“魂”。

乡土人才生于斯长于斯，是乡村的“活字典”“土专家”。他们熟悉乡土文化、掌握本土资源、深谙群众需求，是政策落地的“最后一公里”执行者，更是乡村产业、文化、生态振兴的“领头雁”。过去，我们常将乡土人才等同于“种田能手”“手艺人”，认为其“土气”“落后”。但随着乡村振兴的深入推进，乡土人才的价值被重新定义——他们不再是“守旧者”，而是“创新者”；不再是“单打独斗”，而是“抱团发展”。在浙江某村的实践让我记忆犹新：返乡青年小林大学毕业后放弃了城市白领工作，回到家乡继承祖辈的茶园。起初，他仅靠传统渠道销售茶叶，效益平平。直到2023年，县里组织“乡土人才电商培训班”，他学会了短视频拍摄、直播带货，将采茶、制茶的过程拍成“田园风”短视频，吸引了20万粉丝。通过直播，家乡的“云雾茶”从每斤200元卖到每斤800元，还带动周边5个村的茶农成立了合