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用人单位职业卫生档案管理规范

1基本要求

本规范适用于中华人民共和国境内存在职业病危害的各类用人单位，用人单位应当严格按照《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国档案法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》等法律法规要求，建立健全职业卫生档案管理制度，明确档案管理责任主体：职业病危害严重的用人单位应当设置专门的档案管理部门，配备专职档案管理人员；存在一般职业病危害的用人单位应当明确专职或兼职职业卫生档案管理人员，档案管理人员应当经职业卫生专业知识和档案管理业务培训，考核合格后方可上岗。

职业卫生档案管理应当遵循“原始真实、分类规范、完整可追溯、保密安全”的基本原则，所有归档材料必须为用人单位生产经营过程中产生的原始材料，严禁伪造、篡改、漏存、损毁档案内容；电子职业卫生档案应当符合国家电子档案管理标准，做到不可篡改、可溯源、安全存储。

用人单位应当保障职业卫生档案管理所需的人、财、物投入：职业病危害严重的用人单位应当设置符合安全标准的专用职业卫生档案库房，配备防火、防潮、防蛀、防盗、防高温、防光、防尘等专业设施设备，库房温度应当控制在14℃-24℃，相对湿度控制在45%-60%；存在一般职业病危害的用人单位应当配备带锁的专用档案柜，满足档案存放安全要求。

2职业卫生档案分类及归档内容

用人单位职业卫生档案分为八大类，具体归档内