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官兵心理思想调查分析报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，陆军某合成旅依托政治工作部、基层心理服务站、第三方专业心理测评机构组成联合调查组，采取全员心理测评、分层座谈、个别访谈、行为观测、档案回溯5种方式，对全旅1276名官兵开展心理思想状况专项调查，覆盖合成营、支援保障营、机关勤务分队等17个基层单位，其中军官214人、军士582人、义务兵480人，00后官兵占比达72.3%，列装新装备满1年以上的单位官兵占比61.8%，参与过跨区演训、边防执勤等重大任务的官兵占比47.2%。

从调查整体结果看，全旅官兵心理思想主流积极向上，忠诚底色鲜明、备战动力充足、集体归属感较强，SCL-90量表总均分低于全军常模0.12个标准差，其中94.2%的官兵对“新时代强军目标的实践路径”认知清晰，91.7%的官兵认为当前实战化训练强度“符合实战需求、愿意主动参与”，87.4%的官兵对所在单位的凝聚力评价为“良好”及以上，近3年累计有126名官兵在上级演训比武中获得表彰，官兵的荣誉感、获得感持续提升。

当前官兵心理思想层面存在的突出问题呈现出与实战化进程、代际结构变化、政策制度调整高度关联的特征，具体表现为四个方面。一是新装备迭代引发的“能力适配焦虑”。调查显示，列装新型数字化装备的3个合成营官兵中，38.6%存在不同程度的能力焦虑，主要表现为对新装备操作不熟练的恐慌、对技能迭代跟不上