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2026年度公共活动组织绩效考核表

考核维度

一级指标

二级指标

指标释义

考核标准

分值

数据来源

评分规则

考核周期

一、活动策划阶段（20%）

1.1需求匹配度（6分）

1.1.1公共服务目标契合度

考核活动是否贴合年度公共服务重点方向、民生需求清单及属地文化特色，是否回应群众高频诉求

①完全契合市级/区县年度民生实事项目、公共文化服务供给清单、群众诉求Top10事项，得3分；②基本契合核心公共服务目标，无明显偏离，得1.5-2.9分；③与公共服务目标偏差较大，存在不必要的商业化导向，得0-1.4分

3

年度公共服务实施方案、12345政务服务热线诉求台账、群众需求调研问卷、主管部门立项批复

每偏离1项核心公共服务目标扣1分，扣完为止；若存在违背公序良俗的策划内容直接计0分

季度/年度

1.1.2受众需求匹配度

考核活动策划前是否开展充分的受众调研，活动内容、形式是否匹配目标参与群体的年龄、职业、文化水平等特征

①调研覆盖目标群体样本量≥300份，需求匹配度≥90%（调研数据显示），得3分；②调研覆盖样本量100-299份，需求匹配度70%-89%，得1.5-2.9分；③未开展调研或样本量100份，需求匹配度70%，得0-1.4分

3

受众调研原始问卷、调研报告、策划方案受众分析章节

样本量每少50份扣0.5分，需求匹配度每低10个百分点扣0.5分，扣完为止

季度/年度