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2026年个人年度调休申请书

尊敬的张XX总经理、人力资源部李XX负责人：

本人XXX，系公司XX部门XX岗位员工，于2023年3月15日正式入职，截至2025年12月31日，累计工龄3年10个月。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”及《公司考勤与休假管理办法（2025版）》第七章第十二条“员工年度内未休年假可申请转换为调休，或以加班时长1:1兑换调休”的规定，现就2026年度个人调休事宜向领导提出申请，具体说明如下：

###一、个人调休资格与申请依据

经本人详细核查2025年度考勤记录与休假情况，2025年本人应休年假5天，实际已休2天（2025年10月1日-3日，国庆假期调休），剩余未休年假3天；同时，2025年度本人因项目加班累计产生加班时长16小时（加班审批记录编号：J20251115、J20251225，均直属领导张XX签字确认）。根据公司制度，剩余未休年假3天可全部转换为调休，加班时长16小时可兑换调休2天（按公司1:8折算规则，每小时加班折合0.125天调休，16小时×0.125=2天），合计可申请调休5天。以上数据均经人力资源部考勤系统核验准确，本人承诺无虚报、瞒报情况，调休资格合法合规。

###二、调休事由：必要性、紧迫性与不可替代性

本次调休申请基于家庭事