2026年度安宁疗护科室绩效考核表.docx

2026年度安宁疗护科室绩效考核表

一、考核说明

1.考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

2.考核对象：安宁疗护科室全体在岗人员，含医师、护士、心理师、社工、康复师、营养咨询师、行政后勤人员

3.考核原则：以患者及家属满意度为核心，兼顾医疗质量安全、团队协作、学科发展，突出安宁疗护“全人、全家、全程、全队”的服务属性，避免过度追求量化指标弱化人文关怀属性

4.评分规则：总分1000分，设附加分最高100分。考核结果分为四个等级：优秀（≥900分）、合格（750-899分）、待改进（600-749分）、不合格（600分）。考核结果与绩效薪酬发放、职称晋升、评优评先、岗位